Les frères derrière MoovOne

Le projet MoovOne

Né en 2015, MoovOne est la startup pionnière en France du “Coaching Digital”. Le constat de départ est simple : les entreprises font face à des transformations multiples, imprévisibles et continues. Et pour réussir une transformation, l’élément le plus efficace, mais souvent le plus négligé : c’est l’humain !

Pour répondre à cela, nous avons créé une solution digitale de coaching professionnel unique mixant une technologie éprouvée, des centaines de coachs certifiés dans le monde entier et une méthode de coaching efficace.

En quelques année, et grace à une machine commerciale hyper efficace, nous avons conquis plus de 250 clients grands comptes (L’Oréal, Vinci, Crédit Agricole, BNP Paribas…), dont 80% des acteurs du CAC40 et accompagné plus de 10 000 collaborateurs dans 90 pays !

Dans cette expérience, entièrement boostraapée (aucune levée de fond), une de nos grande fierté, c’est d’avoir construit une équipe de près de 90 personnes, avec une culture hyper forte et une organisation solide.

6 ans MoovOne

En Septembre 2021, après plus de 6 ans, nous décidons de vendre la société à CoachHub, une startup de près de 300 personnes, implanté dans une dizaine de pays et ayant levé près de 130M€ en 3 ans.

Axel Manoukian, 31 ans, Sales & Operations

Diplômé de Kedge BS en 2012 puis de NEOMA en Master : “Business Développement Grand Compte”, Axel commence sa carrière chez Numergy, un acteur du Cloud, pour ensuite très vite embrayer vers l’entreprenariat avec MySuccess (notre premier projet en B2C) en 2014.

Profil Sales par nature, il va monter et gérer l’équipe commerciale et marketing de MoovOne (10 commerciaux, 10 Client Success, quelques avant-ventes et 5 marketings). Très vite, il se rend compte de l’importance d’avoir une “machine commerciale” de haut niveau, et il entreprend d’optimiser toute la chaine business : de la génération de lead, à l’implémentation de SalesForce en passant par la refonte des offres et des supports.

Sa deuxième passion ? Les Opérations. En recherche constante de performance, il va monter une équipe Ops de 5 personnes qui va booster la capacité de scale de la boite.

Enfin, Axel a beaucoup travaillé sur le Talent Acquisition pour recruter les meilleurs talents.

Mots clés : #business #marketing #operations #talentacquisition

Hugo Manoukian, 35 ans, Business Strategy & Finance

Diplômé de Kedge BS en 2010, Hugo rentre chez SFR puis chez Alten Technology en tant que Business Developper puis responsable commercial. Son caractère polyvalent le pousse à entreprendre et il fonde MySuccess puis MoovOne avec Axel et leur père Alain ou il prend le role de CEO.

Il porte la vision stratégique de MoovOne, et est le porte parole auprès de la presse et des clients.

Garant du back-office, il se charge de la finance et obtient de nombreux financements : prêts bancaire, CIR-CII, partenariats avec des corporates… Il pose aussi les bases de la politique RH et gère les partenaires coach.

Technophile, il s’investi dans le développement produit et de l’équipe technique (près de 20 personnes en tout), et apporte la dimension commerciale et stratégique aux équipes.

Enfin, il reste toujours proche de la stratégie business, au contact des clients clés et en soutient aux sales.

Notre expertise :

  • Business : tactique et organisation commerciale
  • People : Recrutement, Culture, Process, Organisation
  • Operations : Data, tooling, scale
  • Stratégie : Funding, product-tech, partenaires